Grupowe ubezpieczenie pracownicze typ P Plus 
|
Grupowe ubezpieczenie pracownicze typ P Plus Grupowe ubezpieczenie ochronne, którego celem jest zapewnienie poczucia bezpieczeństwa ubezpieczonemu i jego bliskim poprzez wsparcie finansowe w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych. Jest to wyjątkowo elastyczne ubezpieczenie i dzięki swej konstrukcji, zgodnie z wyborem ubezpieczającego może obejmować od jednego do kilkunastu ryzyk związanych z życiem i zdrowiem ubezpieczonego i współubezpieczonych. Podstawowy zakres ubezpieczenia obejmuje śmierć ubezpieczonego (naturalną lub wskutek nieszczęśliwego wypadku) i na życzenie ubezpieczającego, może obejmować tylko ten rodzaj ryzyka.
- nieszczęśliwym wypadkiem - zawałem serca lub krwotokiem śródmózgowym - wypadkiem komunikacyjnym - wypadkiem przy pracy 2. na wypadek śmierci członków rodziny: - małżonka - małżonka wskutek nieszczęśliwego wypadku - dziecka - rodzica ubezpieczonego oraz rodzica małżonka ubezpieczonego 3. na wypadek urodzenia się dziecka ubezpieczonemu/urodzenia martwego dziecka, 4. na wypadek osierocenia dziecka przez ubezpieczonego, 5. na wypadek kłopotów zdrowotnych ubezpieczonego wymagających: - operacji chirurgicznej - leczenia szpitalnego lub leczenia szpitalnego Plus - leczenia specjalistycznego - zagranicznej konsultacji medycznej (możliwość objęcia ubezpieczeniem również członków rodziny) - opieki medycznej – świadczenie usług medycznych realizowanych za pośrednictwem prywatnych placówek medycznych (możliwość objęcia ubezpieczeniem również członków rodziny) - doraźnej ochrony medycznej. 6. na wypadek kłopotów zdrowotnych ubezpieczonego spowodowanych: - niezdolnością do pracy i samodzielnej egzystencji - trwałym uszczerbkiem na zdrowiu spowodowanym nieszczęśliwym wypadkiem, - trwałym uszczerbkiem na zdrowiu spowodowanym zawałem serca lub krwotokiem śródmózgowym, - poważnym uszkodzeniem ciała - złamaniem kości - trwałym inwalidztwem spowodowanym nieszczęśliwym wypadkiem - ciężką chorobą
Ubezpieczenie można nabyć za niewielką składkę. Wysokość składki uzależniona jest od wysokości sumy ubezpieczenia, zakresu ubezpieczeń dodatkowych, wysokości świadczeń, częstotliwości przekazywania składek oraz liczby, struktury wiekowej, płciowej i zawodowej osób przystępujących do ubezpieczenia. Składka może być płacona miesięcznie, kwartalnie, półrocznie lub rocznie. |
